Executive Director

Crew HR is seeking an Executive Director for our client, The Climate Reality Project Canada.

EXECUTIVE DIRECTOR

• Are you passionate about addressing the urgent impacts of climate change and committed to ramping up action toward a resilient future?

• Do you have a strong background in donor and government relations, with experience building trusted relationships and engaging donors around mission-critical priorities?

• Are you an enthusiastic leader with a natural talent for empowering teams and individuals to reach their full potential?

• Are you a master of fostering diverse networks through trust and long-term engagement?

• Do you care about your team’s success as much as the future of our planet?

• Are you fully bilingual (English and French) and ready to join a powerful, world-changing movement fighting for a better future?

ABOUT THE CLIMATE REALITY PROJECT CANADA

The Climate Reality Project, a nonprofit organization founded by former US Vice President Al Gore, is dedicated to leading a global cultural movement demanding immediate action on the climate crisis by using cutting-edge communications and grassroots strategies to educate the public about the urgency and solvability of the climate crisis.

The organization has branches in 11 countries, including Canada, and over 50,000 volunteer Climate Reality Leaders. Over 1,600 of those Climate Reality Leaders are in Canada. The Canadian branch was established in Montreal in 2008 as a charitable organization and has its own initiatives tailored to the Canadian context.

We believe education is the key to the success of the climate movement. By spreading knowledge pertaining to climate science and solutions, and by supporting citizens on how to be effective communicators on the topic, we are empowering people to become impactful catalysts for change in their communities. This is why we are looking for a results-driven, highly influential Executive Director to spearhead climate action by inspiring our nationwide teams and volunteers to maximize their impact and by enhancing our fundraising initiatives to support these efforts.

THIS ROLE IS FOR YOU IF:

• You are passionate about climate action and wholeheartedly dedicated to a better future for our planet.
• You have demonstrated fundraising experience and a remarkable talent for developing imaginative, visionary, and winning fundraising plans.
• You love being the face and voice of an organization with a critical mission, and you’re always up for stepping into the spotlight when the need arises.
• Your strategies get results; you excel at inspiring people to take urgent action that directly contributes to world-changing solutions.
• You have a wide-reaching network that’s growing by the day, and you are constantly engaging with new people to build relationships and your contact list.
• You are enthusiastic about mobilizing a network of volunteers across the country and fostering a community that can share their successes and approaches to climate action.
• You value working in an organization that is committed to diversity, equity and inclusion.
• You know how to push the envelope as a proactive, energetic leader while staying true to the high standards of a renowned global brand.
• You are an action-oriented strategic thinker who loves seeing plans and communities come together.
• You are an outgoing, inclusive, and highly energetic leader who cares deeply about the success of everyone on your team.
• You love coaching people across demographics and cultures and have a successful track record building collaborative, high-performing remote teams.
• You have a soft spot for career planning with younger employees and love the feeling of empowering people to chase their dreams.
• You have the perfect blend of enthusiasm, maturity, and experience to help steer a global movement.
• You bring unforgettable positive energy to every situation while always focusing on results.
• You’ve worked alongside Boards and know how to navigate the ins and outs of corporate governance.
• High-pressure situations don’t phase you; they energize you.
• You are bilingual and completely comfortable communicating in French and English.

IN THIS ROLE, YOU WILL BE:

• Maintaining positive and productive working relationships with the Climate Reality Project headquarters in the United States and the international Climate Reality Project community.
• Providing strategic direction and support for a diverse group of 1,600+ Climate Reality Leaders and a growing number of Community Climate Hub (CCH) and youth members across Canada.
• Preparing and implementing a fundraising plan to increase our organization’s financial resources, ensuring diversity of funding sources.
• Meeting with potential grantmakers, donors, key stakeholders, sponsors, and partners to develop new relationships and grow existing partnerships.
• Responding to national and global priorities, engaging effectively with partner organizations, and leveraging knowledge of federal politics and international initiatives to advance the organization’s mission.
• Developing organizational budgets and collaborating to prepare quarterly financial statements, ensuring program goals and targets are achieved and completed within budgets.
• Responsible for hiring and managing staff, developing both permanent and contract staff skills through appropriate delegation of tasks and ongoing development support.
• Managing the scheduling for Board of Directors meetings, preparing reports on organizational activities and financial health, for the Board's consideration and addressing ad hoc issues with the Board as they arise.
• Overseeing the quarterly reporting process as required by Climate Reality Project headquarters.
• Acting as a spokesperson for the organization, including responding to media requests.
• Fostering the invitations to the table to work alongside government officials on policy changes related to critical solutions to climate change.
• Ensuring internal and external communications and outreach are available in French and English.
• Ensuring compliance with all applicable laws and regulations across the organization.

EXPERIENCE REQUIRED

• Minimum of (5) five years in a senior leadership and management role, including experience with donor relations, fundraising, community engagement, and relationship management.
• Post-secondary education in a related field is considered an asset (such as environmental studies, political science, sustainable development, business administration, or a similar discipline), or an equivalent combination of education, leadership experience, and a demonstrated interest in climate and environmental issues.
• Proven ability in securing provincial and federal funding and navigating the political landscape to drive organizational priorities and growth.
• Experience working with a Board of Directors, including board development and governance.
• History of building strategic partnerships with other organizations, institutions, and stakeholders.
• Experience developing and executing significant fundraising strategies.
• Demonstrated ability to successfully develop and implement strategic plans as well as track and report on progress toward strategic goals and milestones.
• Experience in mobilizing and working with volunteers.
• Fully bilingual in French and English with strong written and spoken skills.
• Based in Montreal, Ottawa or Toronto.
• Willingness and ability to work outside of normal business hours as necessary, e.g. attending events, travel time,etc.
• Ability to be in the Montreal office once a month for several days.
• Ability to travel across North America a handful of times a year, with the possibility of international travel.

THE NICE-TO-HAVES

• Knowledge of Salesforce or similar CRM platforms.

WHAT WE OFFER

• Work every day to make a difference, helping solve the climate crisis from the ground up.
• Four weeks of vacation, providing ample time to relax and recharge.
• Two bonus weeks of annual office closure between December and January.
• 50% employer-paid health, vision, and dental coverage and 24/7 medical assistance access.
• Headquarter stationed amongst a group of like-minded organizations.
• Workspace support includes computer equipment and accessories, financial support for your home workspace, and a cell phone allowance.
• Professional development allowance to support your continuous growth.
• Annual salary adjustments for those who successfully meet performance expectations.

NOTES TO APPLICANTS 

We recognize that strong candidates come from a wide range of backgrounds and experiences. If you’re excited about this role but don’t meet every single requirement, we still encourage you to apply.

 The Climate Reality Project Canada is committed to building a welcoming, safe, and equitable work environment. We encourage applications from individuals who identify with communities that have been historically underrepresented or marginalized, particularly those from First Nations communities. 

We are also committed to providing an accessible recruitment process. If you require accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. 

We thank all applicants for their interest. Please note that only those selected for an interview will be contacted.

 

DIRECTEUR.RICE GENERAL.E

• Êtes-vous passionné·e par la lutte contre les impacts urgents des changements climatiques et déterminé·e à accélérer l’action vers un avenir résilient ?
• Disposez-vous d’une solide expérience en relations avec les donateur·rice·s et les gouvernements, et d’un savoir-faire reconnu pour bâtir des relations de confiance autour de priorités stratégiques essentielles à la mission ?
• Êtes-vous un·e leader enthousiaste, doté·e d’un véritable talent pour mobiliser et accompagner les équipes et les individus afin qu’iels atteignent leur plein potentiel ?
• Êtes-vous habile à développer des réseaux diversifiés fondés sur la confiance et l’engagement à long terme ?
• Vous souciez-vous autant de la réussite de votre équipe que de l’avenir de notre planète ?
• Êtes-vous parfaitement bilingue (français et anglais) et prêt·e à rejoindre un mouvement puissant et transformateur œuvrant pour un avenir meilleur ?

À propos du Projet de la réalité climatique Canada :

Le Projet de la réalité climatique est un organisme à but non lucratif fondé par l’ancien vice-président des États-Unis, Al Gore. Sa mission est de mener un mouvement culturel mondial exigeant une action immédiate face à la crise climatique, en s’appuyant sur des stratégies de communication innovantes et une mobilisation citoyenne à la base afin de sensibiliser le public à l’urgence de la situation et au fait que la crise climatique peut être résolue.

L’organisation est présente dans 11 pays, dont le Canada, et rassemble plus de 50 000 bénévoles formé·e·s (des Ambassadeur·rice·s de la Réalité climatique). Plus de 1 600 d’entre elleux sont basé·e·s au Canada. La branche canadienne, fondée à Montréal en 2008, est un organisme de bienfaisance disposant de ses propres initiatives adaptées au contexte canadien.

Nous croyons que l’éducation est la clé du succès du mouvement climatique. En diffusant des connaissances sur la science du climat et les solutions existantes, et en soutenant les citoyen·ne·s dans le développement de leurs compétences en communication, nous leur permettons de devenir des agent·e·s de changement influent·e·s au sein de leurs communautés.

C’est pourquoi nous recherchons un·e directeur·rice général·e axé·e sur les résultats et doté·e d’une forte capacité d’influence, afin de piloter l’action climatique à l’échelle nationale, d’inspirer nos équipes et bénévoles, et de renforcer nos initiatives de financement.
 

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes profondément engagé·e en faveur de l’action climatique et d’un avenir durable pour notre planète.
• Vous possédez une solide expérience en collecte de fonds et un talent reconnu pour élaborer des stratégies de financement créatives, ambitieuses et efficaces.
• Vous aimez incarner la voix et le visage d’une organisation à la mission cruciale et êtes à l’aise de prendre la parole publiquement.
• Vos stratégies donnent des résultats ; vous excellez à inspirer les gens à passer à l’action de toute urgence, contribuant ainsi directement à des solutions capables de transformer le monde.
• Vous disposez d’un vaste réseau en constante expansion et aimez créer et entretenir des relations.
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de mobiliser un réseau de bénévoles à travers le pays et de favoriser une communauté capable de partager ses réussites et ses approches en matière d’action climatique.
• Vous valorisez un environnement de travail engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Vous savez repousser les limites en tant que leader proactif et énergique, tout en restant fidèle aux normes élevées d’une marque mondiale reconnue.
• Vous êtes une personne réfléchie et orientée vers l’action, qui aime voir des plans et des communautés se concrétiser.
• Vous êtes un·e leader extraverti·e, inclusif·ve et très énergique, qui se soucie profondément de la réussite de toutes les personnes de votre équipe.
• Vous aimez accompagner des personnes de tous horizons et avez fait vos preuves dans la constitution d’équipes collaboratives et performantes, même à distance.
• Vous avez un faible pour l’accompagnement de carrière des jeunes professionnel·le·s et aimez donner aux gens les moyens de poursuivre leurs rêves.
• Vous combinez parfaitement enthousiasme, maturité et expérience pour contribuer à orienter un mouvement mondial.
• Vous apportez une énergie positive inoubliable à chaque situation tout en restant concentré·e sur les résultats.
• Vous avez travaillé aux côtés de conseils d’administration et savez naviguer dans les rouages de la gouvernance d’entreprise.
• Les situations de haute pression ne vous déstabilisent pas ; elles vous stimulent.
• Vous êtes bilingue et parfaitement à l’aise pour communiquer en français et en anglais.

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Maintenir des relations de travail positives et productives avec le siège social de The Climate Reality Project aux États-Unis et la communauté internationale.
• Fournir une orientation stratégique et un soutien à un groupe diversifié de plus de 1 600 Ambassadeur·rice·s de la Réalité climatique ainsi qu’aux membres des carrefours climatiques communautaires (CCC) et aux jeunes à travers le Canada.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de financement visant à diversifier et accroître les ressources financières de l’organisation.
• Rencontrer des bailleur·euse·s de fonds potentiel·le·s, des donateur·rice·s, des parties prenantes clés, des commanditaires et des partenaires pour développer de nouvelles relations et renforcer les partenariats existants.
• Répondre aux priorités nationales et mondiales, collaborer efficacement avec les organisations partenaires et mettre à profit ses connaissances de la politique fédérale et des initiatives internationales pour faire avancer la mission de l’organisation.
• Élaborer les budgets organisationnels et collaborer à la préparation des états financiers trimestriels, en veillant à ce que les objectifs et cibles des programmes soient atteints et respectés dans les limites des budgets.
• Être responsable de l’embauche et de la gestion du personnel, développer les compétences du personnel permanent et contractuel par la délégation appropriée des tâches et un soutien continu au développement professionnel.
• Gérer la planification des réunions du conseil d’administration, préparer des rapports sur les activités de l’organisation et la santé financière pour la considération du conseil, et traiter les questions ponctuelles au fur et à mesure qu’elles se présentent.
• uperviser le processus de rapports trimestriels exigé par le siège du Climate Reality Project.
• Agir à titre de porte-parole de l’organisation auprès des médias.
• Favoriser les invitations à collaborer avec les représentant·e·s gouvernementaux·ales sur les changements de politiques liés aux solutions critiques pour lutter contre le changement climatique.
• Assurer la disponibilité des communications internes et externes ainsi que les activités de sensibilization en français et en anglais.
• Veiller la conformité de l’organisation à toutes les lois et réglementations applicables.

Experience requise :

• Minimum de (5) cinq années d’expérience dans un rôle de direction ou de gestion senior, incluant l’expérience en relations avec les donateur·rice·s, en collecte de fonds, en mobilisation communautaire et en gestion des relations.
• Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe considéré comme un atout (par exemple, études environnementales, sciences politiques, développement durable, administration des affaires ou discipline similaire), ou combinaison équivalente d’éducation, d’expérience en leadership et d’intérêt démontré pour les enjeux climatiques et environnementaux.
• Capacité éprouvée à obtenir des financements provinciaux et fédéraux et à naviguer dans le paysage politique pour faire avancer les priorités et la croissance de l’organisation.
• Expérience de travail avec un conseil d’administration, incluant le développement du conseil et la gouvernance.
• Expérience en développement de partenariats stratégiques avec d’autres organisations, institutions et parties prenantes.
• Expérience dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de collecte de fonds importantes.
• Capacité démontrée à élaborer et mettre en œuvre avec succès des plans stratégiques ainsi qu’à suivre et rendre compte des progrès vers les objectifs et jalons stratégiques.
• Expérience de mobilisation et de travail avec des bénévoles.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Basé·e à Montréal, Ottawa ou Toronto.
• Volonté et capacité de travailler en dehors des heures normales de bureau si nécessaire, par exemple pour assister à des événements ou voyager.
• Capacité d’être présent·e au bureau de Montréal une fois par mois pendant plusieurs jours.
• Disponibilité pour des déplacements en Amérique du Nord quelques fois par an, avec possibilité de voyages internationaux.

Atouts : 

• Connaissance de Salesforce ou de plateformes CRM similaires.

Ce que nous offrons : 

• Un travail porteur de sens ayant un impact réel sur la crise climatique.
• 4 semaines de vacances annuelles, offrant amplement de temps pour se détendre et se ressourcer.
• 2 semaines supplémentaires de fermeture du bureau entre décembre et janvier.
• Couverture santé, vision et dentaire payée à 50 % par l’employeur, avec accès à une assistance médicale 24 h/24 et 7 j/7.
• Poste situé dans un siège partagé avec d’autres organisations partageant les mêmes valeurs.
• Soutien pour l’espace de travail incluant équipement informatique et accessoires, aide financière pour l’aménagement de votre bureau à domicile et allocation pour téléphone cellulaire.
• Allocation de développement professionnel pour soutenir votre croissance continue.
• Ajustements salariaux annuels basés sur la performance

Notes aux candidat.e.s :

Nous reconnaissons que les candidat·e·s talentueux·se·s peuvent provenir de parcours et d’expériences varié·e·s. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons vivement à postuler.

Le Projet de la réalité climatique Canada s’engage à offrir un environnement de travail accueillant, sécuritaire et équitable. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes issues de communautés historiquement sous-représentées ou marginalisées, notamment celles des communautés des Premières Nations.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de candidature ou d’entrevue, merci de nous en informer afin que nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes intéressées de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.